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人力资源(组织人事)部
发布时间:2021/10/14   点击次数:446   来源:   编辑:

(1)落实党管人才的工作要求,坚持正确的选人用人导向,落实新时代组织路线,落实培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部的要求。

(2)按照公司党委要求,做好公司干部及员工公开招聘、组织考察、评优评先等相关工作。

(3)公司人力资源规划和计划的编制;制订、修改人力资源制度。做好人事档案管理和劳动合同管理及依法用工相关工作。

(4)明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。建立和完善绩效管理体系,组织开展母子公司企业负责人、公司各部门业绩考核及薪酬管理工作;负责员工福利方案,核算员工工资及五险一金、企业年金、补充医疗保险等工作。

(5)负责员工培训工作,提升员工素质。

(6)对口负责分子公司企业负责人业绩考核及薪酬分配等相关工作。

 
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